2 postes de psychologues – psychiatrie adultes

Le pôle de psychiatrie du GHNE recrute 2 psychologues  :

 – En intra :  unité de réadaptation et de réinsertion de 17 lits, site de Bures-sur-Yvette

– En extra : CMP sur le site de Massy

Missions générales

• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
• Bilan psychologique (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluriprofessionnelle
• Conception et élaboration d’interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Conseil au projet de pôle et au projet d’établissement
• Elaboration d’un projet psychologique de pôle et d’établissement
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient
• Intervention auprès d’équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
• Pratiques d’entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Réalisation d’études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions
• Travail d’évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques

Missions spécifiques :

• Evaluation
• Interventions psychothérapeutiques
• Psychoéducation
• Médiation
• Travail avec les familles
• Prévention des addictions
• Prévention de la rechute
• Prévention du suicide

HORAIRES ET QUOTITE DE TRAVAIL

• 35 H selon la réglementation en vigueur et les besoins du service

FORMATION

• Licence de psychologie
• Master 2 ou DESS en psychologie

Capacités requises

• Capacité à travailler en collaboration avec l’ensemble des partenaires hospitaliers dans le respect du travail d’autrui
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer les situations d’urgence, à anticiper les situations de violence.
• Capacité d’écoute
• Sens des responsabilités
• Capacité à s’inscrire dans une dynamique d’évolution de ses pratiques et de ses connaissances
• Polyvalence face à la diversité des tâches.
• Adaptabilité aux changements, notamment à la charge de travail,
• Esprit d’initiative à la hauteur de ses fonctions.
• Discrétion et maîtrise de soi.
• Disponibilité et ponctualité.